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清正廉洁才能确保战斗力记武警渭南市支队政

发布时间:2018-12-07 05:16:07 编辑:笔名

清正廉洁才能确保战斗力——记武警渭南市支队政委黄成

2011年3月27日,深入基层中队检查调研

新华西安5月28日电(吴杰、杨晓荣)“没有清正廉洁,部队就不可能真正有战斗力!支队主官是一个毫无遮掩的透明体,一举一动都在官兵注视监督之中。”

说这话的,是武警渭南支队政委黄成。

4年来,黄成与党委“一班人”把廉洁从政作为根基,勤政务实,埋头苦干,所在支队党委被武警党委表彰为“创先争优活动先进旅团级党委”,支队连续4年被武警陕西总队、武警部队表彰为“基层建设先进支队”。他也被武警部队表彰为“共产党员”“廉洁自律先进个人”。

“用人不公就是领导干部的腐败”

“干部任用是部队风气的风向标,而选准用好干部重要的就是重实绩、重公论、重考核!”

这是黄成和党委“一班人”向广大官兵作出的承诺。

一次,支队党委拟选拔任用15名营职干部,党委决定坚持遴选条件、基本情况、空缺岗位、考核排名、研究结果“五个公开”原则进行择优选拔。

考核程序公开后,黄成接到上级一位领导的,说有一位熟人的孩子在这次考核人选之列,让支队在提拔使用上给予关照。

黄成犯了愁:这位领导对支队建设十分关心,倘若按原则办事,可能会得罪这位领导,影响以后的工作。可如果放弃原则给予照顾,必然影响公正用人。

“基层官兵对我们领导干部希望的就是用人公正,深恶痛绝的就是用人不公,用人不公就是领导干部的腐败。”黄成说。

“关系分可丢,原则分不能丢!”黄成终选择将党性原则往前摆,把个人私情向后放。那名干部终因考核成绩靠后没有入围,但支队“凭素质立身,靠政绩进步”的氛围蔚然成风。

4年来,支队先后调整使用干部181名,选送6名正营职干部参加中级培训,5名战士选送免试入学,全部阳光操作,无一封告状信。

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